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阿克苏地区地税系统出台“十四个管理办法”加强干部队伍建设
2008-09-04 12:12:56 作者：谷国防来源：阿克苏地区地税局浏览次数：19 文字大小：【大】【中】【小】
为进一步加强地区地税系统干部队伍建设，使干部管理工作做到科学化、规范化、制度化，全面提高干部队伍素质，建设一支适应地税事业又好又快发展需要的高素质干部队伍，近日，阿克苏地区地税局党组结合地区地税系统实际，研究出台了《阿克苏地区地税系统干部人事工作十四个管理办法》，这十四个管理办法涵盖了公务员招录、人员调配、军转干部转业安置、干部选拔任用、竞争上岗、交流轮岗、劳动纪律、考核、奖励工作等十四个方面。
十四个管理办法是在全面分析地区地税系统干部队伍建设形势，认真总结十多年来干部人事工作的经验教训，广泛征求基层意见的基础上，结合地区地税系统干部队伍建设的实际，探索有效解决当前干部队伍建设中存在的突出问题，努力造就一支与新形势发展需要相适应的“政治过硬、业务熟练、作风优良、清正廉洁、执法公正、服务规范”的地税干部队伍，在干部人事管理上健全制度、创新机制、落实责任所采取的一项重大举措。