- 阿克苏市地税局健全机制深化干部教育培训
- 2008-10-27 12:09:42 作者：焦东平 来源：阿克苏市地税局 浏览次数：2 文字大小：【大】【中】【小】
- 为最大限度地调动干部职工的学习积极性，激发干部队伍活力，阿克苏市地税局以精通业务为目标，按照“注重综合素质，提升岗位技能，实施全员培训，促进终身学习”的理念，努力健全机制深化干部教育培训工作。一是定期培训机制。面向税收工作实际，制定教育培训计划，将每周三下午、每周五确定为学习日，定期进行短期培训。培训方式分科室培训和全局培训，培训内容紧扣广大干部履行岗位职责的需要，分级分类，按需施教。二是考试考核机制。将学习培训情况纳入全局目标管理考核之中，每月把地区局《教育培训学习园地》的培训题汇总组成试卷，发放业务科室干部。每季检查干部学习情况，并在每季末组织人员讲解试卷。定期举行考试，并公布考试结果，以考促学，注重实效。三是监督制约机制。用制度监督制约干部教育培训工作，确保此项工作常抓不懈，取得成效。四是表彰奖励机制。对在年度地区地税系统组织的能手竞赛活动中考取好名次的，给予一次性物质奖励；对考取注册税务师、注册会计师、律师、经济师的，将按照地区规定给与奖励；对经批准参加在职学习取得大专以上学历毕业证书者，除报销学费外给予一定的奖励；对民族干部在汉语水平过级考试中，每提高一个级别，给予奖励；对每季度组织的业务考试，成绩张榜公布，不及格者给予处罚。
